hr面试要了解什么信息(hr面试想知道对方求职意愿)

自我介绍一定要准备,基本算是面试必问题目之一了。没有准备自我介绍,或者有准备没有练习及真正说出来,当真的要用时会发现就如没准备过一样不熟练和忘词,原因是说出来和心里想的压根就是两回事。自我介绍可以让应聘者从自己熟悉的部分进入面试阶段,消除紧张感,就如汇报一...

自我介绍一定要准备,基本算是面试必问题目之一了。没有准备自我介绍,或者有准备没有练习及真正说出来,当真的要用时会发现就如没准备过一样不熟练和忘词,原因是说出来和心里想的压根就是两回事。

自我介绍可以让应聘者从自己熟悉的部分进入面试阶段,消除紧张感,就如汇报一样,开头是最重要最困难的,开个好头,可以让自己有自信进去面试环节。

那么面试官可以从自我介绍里面获取什么信息呢,多着呢。

首先可以确定你是否有准备面试,没有准备过自我介绍的人讲起来条理性和逻辑性会很差,一听就能听出来。

其次,可以从中了解到你是否是个心思细腻的人。有些人自我介绍不会控制时间,一说就是三四分钟。

第三,可以知道你的总结能力如何。有些总结能力好的人,自我介绍用词精炼简短,内容没有重复的,条理性很好。

第四,可以知道你有啥突出优点,是否正确认识到自己。自我介绍就是向面试官推销自己过程,一般会把最突出或者和应聘岗位最匹配能力展现出来。

第五,可以知道你的表达沟通能力如何。当然,准备或者练习很久的人自我介绍会很好,但其他时候沟通能力会略差,但不要紧,至少你能认识到自己不足并加以改进,这是加分项。

第六,还可以知道一些简历上没有体现的信息。

还有可以知道很多很多事情,有时候面试官还可以根据自我介绍内容开始追问细节。

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