韩国人口老龄化情况及退休金的设立

韩国人口老龄化情况及退休金的设立韩国人口老龄化严重 大型企业2016年前设立退休金据媒体报道,韩国人口老化问题严重,预计2040年老年人口比例将升至32%,社会资源不胜负荷,政府于是决定强制商界加大承担养老责任。财长崔炅焕宣布,将要求所有本国企业在2022年前,设立企业退...
韩国人口老龄化情况及退休金的设立

韩国人口老龄化严重 大型企业2016年前设立退休金

据媒体报道,韩国人口老化问题严重,预计2040年老年人口比例将升至32%,社会资源不胜负荷,政府于是决定强制商界加大承担养老责任。

财长崔炅焕宣布,将要求所有本国企业在2022年前,设立企业退休金,其中雇有超过300名员工的大型企业将需于2016年1月起实施。

报道称,上述退休金将由政府以外的独立投资机构管理,增加收益。计划会循序渐进,于2022年拓展至所有企业。不过个别员工不足30人、员工月薪少于140万韩元(约合人民币8500元)的小型企业,政府则会提供相关资助。

韩国于2005年就开始引入企业自愿退休金制度,但截至2014年6月,168万家合资格企业中只有15.6%参加,而且逾1000万名雇员里,只有约500万人有企业退休金保障,当局于是决定强制执行企业退休金制度。

韩国退休金投资政策长期为人诟病,被指重安全多于收益,约90%资金都投资于低收入资产。新计划下,固定缴款计划(不保证回报)及个人退休金计划的基金公司可以将风险资产的投资比例由40%提升至70%,固定收益计划(保证回报)则维持在70%。


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